Holger Hagenlocher

Der Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen - Strategien für den digitalen Vertrieb | Bild erstellt mit Adobe Firefly

Strategien für den digitalen Vertrieb

Die digitale Transformation hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten und leben, sondern auch, wie Unternehmen Produkte und Dienstleistungen vertreiben. Im Fokus steht heute der Kunde, der durch die Digitalisierung mehr Macht und Zugang zu Informationen hat. Dieser Beitrag beleuchtet, wie Unternehmen ihre Vertriebsstrategien anpassen, um auf einem Käufermarkt erfolgreich zu sein – mit Praxisbeispielen und einer speziellen Verbindung zur Arbeit von iccento web solutions.

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Wer die Gen Z ansprechen will, kommt am Social Recruiting nicht vorbei | Bild erstelt von iccento web solutions mit DALL-E

Social Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung

Social Recruiting hat sich als eine der führenden Methoden der Personalgewinnung etabliert. „Durch die Nutzung sozialer Netzwerke können Unternehmen gezielt und effizient Talente ansprechen. Besonders die Generation Z, die stark in sozialen Netzwerken präsent ist, kann durch diese Methode effektiv erreicht werden,“ erklärt Holger Hagenlocher, Geschäftsführer der Digitalagentur iccento web solutions. Trotz einiger Herausforderungen bietet Social Recruiting erhebliche Vorteile und wird in der Zukunft eine noch wichtigere Rolle in der Personalbeschaffung spielen. „Unternehmen, die diese Methode effektiv einsetzen, können ihre Einstellungsprozesse optimieren und die besten Talente für sich gewinnen,“ ist er sich sicher.

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3R-Management - Ratings, Reviews, Recommendations

Online-Reputation und Vertrauen mit dem 3R-Management aufbauen

Kundenbewertungen haben einen signifikanten Einfluss auf den Kaufentscheidungsprozess. Im Zeitalter des Inbound-Marketings ist das Online-Reputationsmanagement eine Hauptaufgabe der digitalen Unternehmenskommunikation, um Vertrauen aufzubauen und den Interessenten als potenziellen Käufer in seiner Customer Journey zur Kaufentscheidung zu bewegen. Das strategische 3R-Management (oder: Triple R-Management) spielt dabei eine entscheidende Rolle.

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Medien-Designer*in (w/m/d) gesucht!

Medien-Designer*in (w/m/d) gesucht! Auf Stundenbasis (z.B. 450 Euro-Job) suchen wir dringend eine/n Medien-Designer/-in (w/m/d) , Grafikdesigner*in (w/m/d) , Webdesigner*in (w/m/d) – oder ähnliche Ausrichtung – für regelmäßige Tätigkeiten in geringem Umfang. Start ab 1.1.2021 möglich. Mindestalter: 18 Jahre   Bitte melde dich, wenn einer der folgenden Punkte auf dich zutrifft (oder mehrere): Fit im Umgang

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