Holger Hagenlocher

Wer die Gen Z ansprechen will, kommt am Social Recruiting nicht vorbei | Bild erstelt von iccento web solutions mit DALL-E

Social Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung

Social Recruiting hat sich als eine der führenden Methoden der Personalgewinnung etabliert. „Durch die Nutzung sozialer Netzwerke können Unternehmen gezielt und effizient Talente ansprechen. Besonders die Generation Z, die stark in sozialen Netzwerken präsent ist, kann durch diese Methode effektiv erreicht werden,“ erklärt Holger Hagenlocher, Geschäftsführer der Digitalagentur iccento web solutions. Trotz einiger Herausforderungen bietet Social Recruiting erhebliche Vorteile und wird in der Zukunft eine noch wichtigere Rolle in der Personalbeschaffung spielen. „Unternehmen, die diese Methode effektiv einsetzen, können ihre Einstellungsprozesse optimieren und die besten Talente für sich gewinnen,“ ist er sich sicher.

Social Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung Weiterlesen »

3R-Management - Ratings, Reviews, Recommendations

Online-Reputation und Vertrauen mit dem 3R-Management aufbauen

Kundenbewertungen haben einen signifikanten Einfluss auf den Kaufentscheidungsprozess. Im Zeitalter des Inbound-Marketings ist das Online-Reputationsmanagement eine Hauptaufgabe der digitalen Unternehmenskommunikation, um Vertrauen aufzubauen und den Interessenten als potenziellen Käufer in seiner Customer Journey zur Kaufentscheidung zu bewegen. Das strategische 3R-Management (oder: Triple R-Management) spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Online-Reputation und Vertrauen mit dem 3R-Management aufbauen Weiterlesen »

Logo iccento web solutions - websites, homepages, internetauftritte, landing pages, social media, newsletter, Internetseiten, webdesign, webentwicklung, internetprogrammierung

Medien-Designer*in (w/m/d) gesucht!

Medien-Designer*in (w/m/d) gesucht! Auf Stundenbasis (z.B. 450 Euro-Job) suchen wir dringend eine/n Medien-Designer/-in (w/m/d) , Grafikdesigner*in (w/m/d) , Webdesigner*in (w/m/d) – oder ähnliche Ausrichtung – für regelmäßige Tätigkeiten in geringem Umfang. Start ab 1.1.2021 möglich. Mindestalter: 18 Jahre   Bitte melde dich, wenn einer der folgenden Punkte auf dich zutrifft (oder mehrere): Fit im Umgang

Medien-Designer*in (w/m/d) gesucht! Weiterlesen »